Capacitacion
Capacitacion gyyasnajaure ‘IOF6pR 16, 2011 2 pagos CONCLUSIONES FORO 3 En la actualidad la capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas de contar con un personal calificado y productivo. La obsolencia, también es una de las razones por la cual, las instituciones se preocupan por capacitar a sus recursos humanos, pues ésta procura actualizar sus conocimientos con las nuevas técnicas y métodos de trabajo que garantizan eficiencia.
Para las empresas u organizaciones, la capacitación de recursos humanos debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y rafesional de los individuos a la vez que redunda en beneficio ora to View nut*ge Beneficios de la Capa aci La capacitación a tod una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización. Cómo Beneficia la capacitación a las organizaciones: • Conduce a rentabilidad más SWipe page lta y a actitudes más positivas. ?? Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles. • Crea mejor imagen • Mejora la relación jefes-subordinados. • Se promueve la comunicación en toda la organización. • Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos • Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas. • Promueve el desarrollo con vistas a la promoción • Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
Cómo beneficia la capacitación al personal: ?? Ayuda al indlviduo para la toma de declsiones y solución de pro blemas. • Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo. • Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones. • Forja I(deres y mejora las aptitudes comunicativas. • Sube el nivel de satisfacción con el puesto. • Permite el logro de metas individuales. • Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos. • Elimina los temores a la incompetencia o la Ignorancia individual.
