Grupos de principios fundamentales organizacionales que tienen implicaciones para el desarrollo de sistemas de información

Grupos de principios fundamentales organizacionales que tienen implicaciones para el desarrollo de sistemas de información gy mjmejia I HOR5pR 16, 2011 g pagcs 1 . ¿Cuáles son los tres grupos de principios fundamentales organizacionales que tienen implicaciones para el desarrollo de sistemas de información? Solución: Los niveles de administración El diseño de la organización La cultura organizacional 2. ¿Que significa decir que los subsistemas organizaclones son interrelacionados e interdependientes? rs Decimos que todos I slst relacionados y son in depe implicaciones import analistas de sistemas est s están echo tiene Iones y para los lograr mejor sus objetivos. Cuando cualquier elemento de un sistemas es cambiado o eliminado, también son impactados el resto de los elementos y subsistemas del sistema. 3. Defina el termino Frontera Organizacional. Las fronteras organizacionales existen en forma continua, yendo desde las extremadamente permeables hasta las casi impermeables.

Para así continuar adaptándose y sobrevivir, las organizaciones deben ser capaces de importar gente, materias primas e Información a través de sus fronteras (entradas) e intercambiar sus productos terminales, servicios o información, con el mundo externo (salidas). . ¿Cuáles son lo los dos propósitos principales de la retroalimentación en las organizaciones? prmero la planeación y segundo el control 5. Defina Apertura en un Ambiente Operacional. La apertura se refiere al libre flujo de información dentro de una organización.

Los subsistemas tales como los departamentos creativos o artísticos frecuentemente son caracterizados como abiertos, con un flujo libre de ideas entre sus participantes y muy pocas restricciones sobre quien obtiene tal información y en qué momento un proyecto creativo esta es su infancia. 5. ¿Defina Restrictividad en un ambiente organizaclonal? Es una unidad del departamento de defensa asignada para trabajar sobre la planeación muy confidencial que afecta la seguridad nacional. 7. ¿Qué significa el termino Diagrama Entidad-Relación?

Una manera en que el analista de sistemas puede definir las fronteras E-R. Los elementos que conforman un sistema organizacional pueden ser llamados entidades, una entidad puede ser una persona, un lugar o una cosa, tal como un pasajero en una línea aérea de un avión, una entidad puede ser un evento, tal como el fin de mes, y una relación es la asociación que describe la interacción entre las entidades. 8. ?Cuáles son los dos símbolos usados para trazar diagramas E interacción entre las entidades. 8. ¿Cuáles son los dos símbolos usados para trazar diagramas E- R?

Un rectángulo y un rombo. g. Liste los cuatros tipos de diagramas E-R 1 . Listar las entidades de la organización para obtener una mejor comprensión de la organizacion. 2. Escoger entidades claves para estrechar el alcance del problema a dimensiones manejables y significativas. 3. Identificar cual debe ser la entidad primaria. 4. Confirmar los resultados de los pasos 1 a 3 por medio e otros métodos de recolección de datos (investigación, entrevistas, dministración de cuestionarios, observación y elaboración de prototipos). 0. Liste los tres niveles horizontales amplios de la administración en las organizaciones. 1 . Administración de operaciones 2. Administración media 3. Administración estratégica. 1 . ¿Cómo puede ayudar la comprensión de las subculturas organizacionales en el dlseño de sistemas de información? La comprensión y el conocimiento de las subculturas organizacionales predominantes pueden ayudar a que el analista de sistemas venza la resist io que se produce cuando 31_1f3 es instalado un nuevo siste ación.