Investigacion
Investigacion gy lancerokm gexa6pR 02, 2010 13 pagos FONDO DE EMPLEADOS DE INDUSTRIAS ALIADAS SA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN FONDO DE EMPLEADOS DE INDUSTRIAS ALIADAS CAMILO ANDRES MOGOLLON PAOLA ANDREA KULMAN TUTOR NELSON MAURICIO VARGAS UNIVERSIDAD DEL TOLIMA IDEAD ADMINISTRACIÓN FINANCIRA SEMESTRE PACE 1 or13 IBAGUE-TOLIMA to View nut*ge 2006 ANTECEDENTE HISTO El Fondo de empleados de Industrias Aliadas S. A. , se creó el 17 de Febrero de 1996, contaba con 41 asociados, Inició con un patrimonio de $7. 305. 349. 500= cuenta con NIT: 809. 002. 393-3. • SIGLA: FONALIADAS. • RAZON SOCIAL: Fondo de empleados de Industrias Aliadas S.
A. • Actividad Económica Principal. Na 6593 Actualmente, el fondo cuenta con 87 Asociados. OBJETIVOS DEL FONDO. • Contribuir a elevar el nivel de vida de sus asociados, en lo económico, social y Cultural. crédito, regidas bajo un Reglamento de Crédito, desarrollando un objeto social de acuerdo a lo estipulado por la Superintendencia de la Economía Solidaria. • Otorgar KIST educativos a los hijos de los asociados. • Apoyo y Respaldo en todo momento. ACTIVIDADES Y SEVICIOS 1. Recibir y mantener ahorros en depósitos por parte de sus asociados. 2. Recibir aportes de sus asociados. 3.
Recibir aportes, contribuciones, donaciones de personas naturales, jurídicas, auxillos oficiales o particulares. 4. Otorgar créditos a sus asociados en diferentes clases y modalidades, con fines de mejoramiento personal, familiar y para atender calamidades domesticas de acuerdo a la reglamentación. 5. Realizar contratos y convenios para la prestación de servicios tendientes al cumplimiento del objetivo social, excepto los de ahorros y crédito, preferencialmente con entidades de igual naturaleza o del sector cooperativo. 5. Organizar actividades conjuntamente con INDUSTRIAS ALIADAS S. A. programas de capacitación recreación y deporte; ayuda mutua, bienestar personal, social y familiar de los afiliados. 7. Realizar inversiones, operaciones económicas, comerciales, sociales, culturales o complementarias de las anteriores que la Junta Directiva establezca con el fin de cumplir sus objetivos. Lo mismo que adquirir, enajenar muebles e inmuebles y limitar su dominio, firmar, aceptar y descontar títulos valores, abrir cuentas corrientes bancarias y en general celebrar todo contrato así como ejecutar toda clase de actividades licitas y permitidas a estas entidades por la legislación vigente.
DATOS DE LA EMPRESA 3 NOMBRE: FONDO DE E INDUSTRIAS ALIADAS LA EMPRESA GERENTE: SANDRA PATRICIA SANCHEZ DIRECCIÓN: Arkacentro Módulo T. Oficina 3-20 TELEFONO: 2741346 SIGLA: FONALIADAS Entidad Privada sin ánimo de lucro, regida mediante estatutos, el domicilio principal es en la ciudad de Ibagué, Departamento del Tolima, República de Colombia, y como ámbito de operaciones la totalidad del Territorio Nacional. El tiempo de duración es indefinido pero podrá liquidarse, disolverse, fusionarse o transformarse de a cuerdo a los estatutos que lo rigen y a los casos previstos por la ley.
Durante sus 10 años de semicio a sus asociados se ha caracterizado por ser una Sociedad responsable y solidaria que ha Contribuido para elevar el nivel de vida de sus asociados, tanto en la parte económica como social, personal y Cultural, estimulando el ahorro entre sus asoclados y fortaleciendo los vínculos de solidaridad y compañerismo, prestando un permanente apoyo en todo momento. OBSERVACION. La estipulación de plazos, formas de amortización, tazas, garantías y demás requisitos para el otorgamiento de prestamos será fijado por la Junta Directiva, previa aprobación.
Se procederá de idéntica manera para la reglamentación de los demás serviclos. Extensión de los Servicios: Los servicios de previsión, solidaridad y bienestar social, podrán extenderse a familiares del asociado hasta el primer grado de c con 87 asociados. SEGÚN SU ACTIVIDAD: DE SERVICIO Actividad Económica Principal. NO 6593 Sociedad Financiera y solidaria que ha contribuido para elevar el nivel de vida de sus asociados, tanto en la parte económica como social, personal y Cultural siendo un permanente apoyo en todo momento.
Una de sus actividades es la de otorgar créditos a sus asociados n diferentes clases y modalidades, con fines de mejoramiento personal, familiar y para atender calamldades domesticas de acuerdo a la reglamentación, como son: CRÉDITO INTERÉS TIEMPO SUMA Vivienda 1. 5% 12-24-36 meses 6. 000. 000. Libre Inversión 12-24-36 meses 2. 500. 000. Extraordinarios 2. 2% Prima del semestre 80% prima vehículo 1. 8% 12-24-36 meses 2. 040. 000. Consumo 0% 2-3meses Según convenio Computador 24 meses Según cotizacion.
Educativo 12% 1-12 meses Calamidad 1% 1 a 24 meses El monto es según la capacidad de endeudamiento del asociado, y teniendo en cuenta sus ahorros y aportes como acceso a inco veces los derechos de los asociados. SEGÚN SU AGRUPACIÓN: sociedad Anónima Sin ánimo de Lucro SEGUN SU CAPITAL. MISION Privada 13 Hacer del Fondo de emple strias Aliadas S. A. uno de Aliadas S. A. Es una entidad que nació por el empeño y entusiasmo de unos empleados de Industrias Aliadas S. A. uienes decidieron crear un entidad asociativa, sin ánimo de lucro, reglamentado por una serie de estatutos y reglamentos, que satisficieran las necesidades de los empleados de la Industrias Aliadas S. A. , que desearan hacer parte como socios de dicho FONDO. Caracterizándose por ser una Entidad responsable y solidaria, ue ha Contribuido para elevar el nivel de vida de sus asociados, tanto en la parte económica como social, personal y Cultural siendo un permanente apoyo en todo momento, brindando confianza, respaldo y seguridad, comprometidos entre todos para mejorar cada día más.
FILOSOFIA La filosofía de esta entidad financiera se basa desde sus inicios, en identificar y satisfacer las necesidades de sus asociados, tanto en la parte económica como social, personal y Cultural siendo un permanente apoyo en todo momento. PRINCIPIOS CORPORATIVOS Cumplimiento y satisfacción ante sus asociados y convenios. Respeto por las personas. Rectitud y Honestidad. Trabajo en equipo. Responsabilidad y Confianza. POLITICA OCUPACIONAL s 3 naturaleza misma del trabajo y por lo tanto son parte inherentes a todos los procesos corporativos.
TEORIA DE LA ADMINISTRACION ORGANIGRAMA Como se puede observar, el organigrama del Fondo de Industrias Aliadas S. A. , se hace diferente a otros, que en su gran mayoría se desglosa a partir del Gerente. En este caso se puede ver claramente que la parte fundamental y el centro funcional del Fondo, la encabezan los asociados. CONOCEREMOS CADA PARTE DEL ORGANIGRAMA DE MANERA DESCENDENTE: ASOCIADOS: por medio de sus aportes, permite que la empresa tome auge y soporte su situación economica.
C] JUNTA DIRECTIVA: órgano encargado del control y la toma de declsiones. Cuando lo creen conveniente realizan reuniones extraordinarias u ordinarias, con el fin de conocer el estado actual en el cual se encuentra la empresa, a partir de estas toman nuevas decisiones. REVISOR FISCAL: ES la persona profesional y capacitada, encargada de vigilar la parte contable de la empresa. C] GERENTE: Cabeza principal de la empresa, es la persona que directamente esta encargada de ordenar administrar y vigilar el uen funcionamiento de la misma.
TESORERO Encargado del control de los movimientos del fondo. 6 3 se encuentra soportado por un grupo de trabajadores que aunque pequeño, no solo se rigen de manera automatizada, sino que les permite implantar nuevos métodos, que contribuya a un progreso constante de la rmsma. Es decir que los aportes de Taylor no se ven reflejados en el funcionamiento y desarrollo de esta empresa. Así mismo se concluyó que los aportes realizados por Fayol si se han implantado en gran parte, ya que al relacionarlos con la actualidad de esta empresa, encontramos:
Cl Que el administrador es parte fundamental de la empresa. Que el Gerente representa la autoridad de la misma. Que las labores realizadas por cada empleado, se hace de manera ordenada. Cl Que la disciplina es una constante en las funciones que se realizan. Al Que el empleado goza de una remuneración adecuada. Que cuentan con un personal calificado. Que realizan las operaciones o funciones básicas, como: Funciones técnicas. Funciones comerciales.
Funciones Financieras Funciones Contables Funciones Administrativas Funciones de Seguridad legar punto clave de la investigación, de noto que el progreso e esta entidad, se debe en gran parte al trabajo en equipo, el cual se compone de socios, gerente, contador y empleado directo, que relacionados entre si, forman una cadena funcional, en busca de un mismo fin, su desarrollo social y económico. TEORIA HUMANISTICA contribuyen directamente al desarrollo de la misma.
De esta manera se puede concluir que FONALIADAS no ha Sldo la excepción, puesto que el buen trato, el acogimiento, las motivaciones y la remuneración son parte de la vida diaria de ésta, donde no solo los grandes beneficios lo recibe el empleado, sino que sus socios también gozan de estos, entre los cuales odemos destacar: Créditos: estos son el pilar de FONALIADAS, puesto que permite suplir necesidades inmediatas de socios y empleados, brindándoles facilidades de pago con intereses verdaderamente bajos. Recreación: por medio de tures, el socio y empleado podrá hacer parte de esta con precios verdaderamente asequibles.
Obsequios: el empleado y socio recibe para él y su familia durante el año diferentes detalles, que lo motivan y lo hacen sentir importante. Celebraciones: estas se realizan en fechas especlales, permitiendo que el empleado y socio cambie su rutina. Atención: la atención que se les brinda en muchas ocasiones es e manera unipersonal, esto hace que el empleado y socio se sienta satisfecho. Colaboración: El empleado directo que se encuentra a cargo de la administración, brinda un apoyo incondicional a los socios. Amabilidad: la manera alegre, sonriente y veraz con la que se atiende al personal, permite un ambiente de confianza.
Como puede observarse, qué FONALIADAS, cada dta ores que reflejan el por s acogimiento por parte esta se encuentra de pie, y que promete seguir tan firme y fuerte como hasta hora lo ha venido haciendo. TEORIA NEOCLASICA Y ESTRUCTURALISTA Avanzando en la investigación, en el siguiente contexto se hará ?nfasis a los aportes que esta teoría ha dejado a la administración y de que manera FONALIADAS parcial o imparcialmente los ha implantado, en busca de un nuevo formato administrativo, que contribuya a su desarrollo.
ESTRUCTURALISMO: Si bien es cierto, toda entidad parte de una estructura organizacional, que le permite conocer el orden jerárquico y sus funciones. Esto lleva de deducir que FONALIADAS, no es la excepción, pues como ente, debe contar con una estructura organizacional. ¿Pero cómo es esta? Cl ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: AUTORIDAD: Con base en la investigación, el Fondo cuenta con na persona que es la máxima autoridad y que igualmente es quien dirige y controla el buen funcionamiento de la misma, la cual se encuentra representada por la Gerente Sandra Patricia Sánchez.
La autoridad también se refleja por medio de los reglamentos internos, políticas, estatutos, código del comercio, normas y leyes que debe cumplir cada uno de los integrantes de esta empresa. ESTRUCTURA FUNCIONAL: DIVISION DEL TRABAJO: En as son las labores que experiencia, responsabilidad y Honestidad. Secretaria ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS: Toda empresa debe plantear una serie de objetivos desde su reación, pues estos son la base fundamental para comenzar un proceso y la búsqueda de algo definido.
Con base en este tema, se nota que FONALIADAS cuenta con siete objetivos primordiales, los cuales son: 1. Contribuir a elevar el nivel de vida de sus asociados, en lo económco, social y Cultural. 2. Estimular el ahorro entre sus asociados. 3. Fortalecer los vínculos de solidaridad y compañerismo. 4. Prestar un permanente y apoyo en servicio de previsión, mejoramiento económico y bienestar social de sus afiliados. 5. Adquirir a cualquier titulo bienes muebles que el fondo equiera para el ejercicio de sus actividades. 6.
Celebrar contratos y obtener créditos que le permitan el cumplimiento de sus fines sociales y económicos. 7. Actuar dentro del campo señalado por los estatutos y las normas legales vigentes. Estos representan el motor activo de sus funciones, pues toda actividad que realizan, la hacen en pro del cumplimiento de los mismos. Con el fin de alcanzar sus objetivos, FONALIADAS trabaja incansablemente para ello y esto se ve claramente reflejado en: Buena atención. Créditos personalizados. ntereses muy bajos. Planes de recreación p Cumplimiento de las le eeales.
