Tema IV Control Administrativo de la mano de obra
Tema IV Control Administrativo de la mano de obra. Cuestionario 1. Defina mano de obra: Se entiende por mano de obra al coste absoluto vinculado a los trabajadores. En este sentido, la mano de obra incluye los salarios, las cargas sociales y los impuestos. 2. Defina mano de obra directa e indirecta: Mano de obra directa: cuando influye directamente en la fabricación del producto terminado. Mano de obra indirecta: se considera cuando se reerva a áreas administrativas, logís 3. Enumere los carg Vacaciones Beneficios de la emp Salario navidad Bonificación OF2 next pag el pago de salario: 4.
Enumere los descuentos que pueden hacerse a través de la nómina, según Código Laboral: Art. 201. – El pago del salario puede ser objeto de estos descuentos: Los autorizados por la ley. ii. Los relativos a cuotas sindicales, previa autorización escrita del trabajador. iii. Los anticipos de salarios hechos por el empleador. Los relativos a créditos otorgados por instituciones bancarias con la recomendación y garantía del empleador. iv. por este concepto no podrá descontarse más de la sexta parte del salario mensual oercibido oor el trabaiador. v. Los relativos a los aportes del trabajador a planes de pensiones privados. . Explique el cálculo de horas extras según Código Laboral: Art. 203. – Los salarios correspondientes a horas extraordinarias de trabajo deben pagarse a los trabajadores en la siguiente forma: i. Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de la jornada y hasta sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor del treinta y cinco por ciento sobre el valor de la hora normal. ii. Por cada hora o fracción de hora trabajada en exceso de sesenta y ocho horas por semana, con un aumento no menor de iento por ciento sobre el valor de la hora normal.
En caso de que el salario del trabajador sea pagado por labor rendida, el valor de la hora normal de trabajo se determinará. 6. ¿A que cuenta se cargan los costos de las horas extras? 7. Explique el tratamiento contable de los costos de los beneficios sociales: 8. Indique % a descontar a empleado y el % del cargo patronal de: fondo de pensiones, seguro familiar y riesgo laboral: Fondo de pensiones 2. 72% y para el seguro familiar 3. 01 % 9. Indicar topes cotizables en los tres seguros: 10. Indicar escala impositiva para el año 2014: PAGL2
